GS Housing Group ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບກາງປີແລະກອງປະຊຸມການຖອດລະຫັດຍຸດທະສາດ

ເພື່ອເປັນການສະຫຼຸບສັງລວມວຽກງານໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ສ້າງແຜນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ 6 ເດືອນຕົ້ນປີໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ສໍາເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ກຸ່ມບໍລິສັດ GS Housing Group ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບກາງປີ ແລະ ກອງປະຊຸມຖອດລະຫັດຍຸດທະສາດ ຄັ້ງທີ 9. ເວລາ: 30 ໂມງຂອງວັນທີ 20 ສິງຫາ 2022.

wps_doc_0
wps_doc_1

ຂະບວນການປະຊຸມ

09:35—ອ່ານ​ບົດ​ກະວີ

ທ່ານ ເລືອງ, ທ່ານ ດວງ, ທ່ານ.Xing, ທ່ານ Xiao, ນໍາເອົາບົດກະວີທີ່ບັນຍາຍວ່າ "Condensing ຫົວໃຈແລະເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຫລໍ່ຫລໍ່ລື່ນ!"

wps_doc_2

10:00-ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນການດໍາເນີນງານເຄິ່ງປີທໍາອິດ

ໃນຕອນຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ Wang, ຜູ້ອໍານວຍການສູນການຕະຫຼາດຂອງບໍລິສັດ GS Housing Group ໄດ້ລາຍງານຂໍ້ມູນການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດສໍາລັບເຄິ່ງປີ 2022 ຈາກ 5 ດ້ານ: ຂໍ້ມູນການຂາຍ, ການເກັບເງິນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະກໍາໄລ.ລາຍງານໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດງານໃນປະຈຸບັນຂອງກຸ່ມແລະແນວໂນ້ມການພັດທະນາແລະບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງບໍລິສັດທີ່ອະທິບາຍໂດຍຂໍ້ມູນໃນປີທີ່ຜ່ານມາໂດຍວິທີການຕາຕະລາງແລະການປຽບທຽບຂໍ້ມູນ.

ພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ສັບສົນແລະປ່ຽນແປງໄດ້, ສໍາລັບຕະຫຼາດອາຄານ prefabricated, ການແຂ່ງຂັນຂອງອຸດສາຫະກໍາເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ GS Housing ກໍາລັງຮັບຜິດຊອບນ້ໍາຫນັກຂອງຍຸດທະສາດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລ່ນໄປທົ່ວ, ປັບປຸງການຄົ້ນຫາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຍົກລະດັບຈາກຄຸນນະພາບການກໍ່ສ້າງ, ປັບປຸງລະດັບ. ຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງ, ປັບປຸງການບໍລິການທີ່ແທ້ຈິງ, ຍຶດຫມັ້ນໃນການກໍ່ສ້າງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ປະກອບເປັນຊຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຄັ້ງທໍາອິດ, ການພັດທະນາວິສາຫະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ເພື່ອສະຫນອງຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງລູກຄ້າ. , ນີ້ແມ່ນຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຫຼັກຂອງ GS Housing ທີ່ສາມາດສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການປະເຊີນຫນ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

wps_doc_3

10:50—ລົງ​ນາມ​ໃນ​ບົດ​ບັນທຶກ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ

ປື້ມຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບພູເຂົາຫນັກ;ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ໃນ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​, ປະ​ຕິ​ບັດ​ພາ​ລະ​ກິດ​.

wps_doc_4

11:00- ສະຫຼຸບວຽກງານ ແລະ ແຜນການຂອງປະທານ ແລະ ປະທານການຕະຫຼາດ.

ປະທານການປະຕິບັດງານ ທ່ານ Duo ກ່າວຄຳປາໄສ

ທ່ານ Duo ​ໄດ້​ສະ​ຫຼຸບ​ສະພາບ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ເຄິ່ງ​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ດັ່ງກ່າວ, ​ໄດ້​ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຜົນ​ຕອບ​ແທນ​ໃຫ້​ຜູ້​ຖື​ຫຸ້ນ, ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ​ແມ່ນ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ. ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ຂອງ​ສາມ​ອົງ​ປະ​ກອບ - ລະ​ບົບ​ການ​ແບ່ງ​ປັນ​, ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແລະ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​.ລາວສະຫນັບສະຫນູນການນໍາໃຊ້ຕົວເລກທີ່ຊັດເຈນເພື່ອຈັດການເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ການນໍາໃຊ້ຕົວເລກທີ່ບໍ່ຊັດເຈນເພື່ອຄົ້ນຫາຮູບແບບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ, ແລະເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບການດໍາເນີນທຸລະກິດ.

wps_doc_5

ປະທານ​ການ​ຕະຫຼາດ ທ່ານ Lee ກ່າວ​ຄຳ​ປາ​ໄສ

ທ່ານ​ຫຼີ​ເຄີ້ສຽງ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ເຖິງ​ຄວາມ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ພັດທະນາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.ລາວ​ເຕັມ​ໃຈ​ແບກ​ຫາບ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຢ່າງ​ໜັກ​ແໜ້ນ, ນຳພາ​ທີມ​ເປັນ​ຜູ້​ຊີ້​ນຳ​ແລະ​ບຸກ​ເບີກ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ, ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ຈິດ​ໃຈ “ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ແລະ​ນຳ​ໜ້າ”, ເອົາ​ຊະ​ນະ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ດ້ວຍ​ທ່າ​ທີ​ຕໍ່​ສູ້​ທີ່​ບໍ່​ຍອມ​ແພ້, ແລະ​ບັນ​ລຸ​ຄວາມ​ມຸ່ງ​ຫວັງ ແລະ ພາ​ລະ​ກິດ​ເດີມ. ກັບການເຮັດວຽກຫນັກ.

ສະ​ພາບ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ຂອງ​ກຸ່ມ, ຍົກ​ສູງ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ, ເພີ່ມ​ທະ​ວີ​ຜົນ​ຕອບ​ແທນ​ໃຫ້​ຜູ້​ຖື​ຫຸ້ນ, ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ, ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແກ່ງ​ແຍ້ງ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຕາມ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ຂອງ 3 ອົງ​ປະ​ກອບ - ລະ​ບົບ​ແບ່ງ​ປັນ, ຄວາມ​ສາ​ມາດ. ແລະວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ.ລາວສະຫນັບສະຫນູນການນໍາໃຊ້ຕົວເລກທີ່ຊັດເຈນເພື່ອຈັດການເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ການນໍາໃຊ້ຕົວເລກທີ່ບໍ່ຊັດເຈນເພື່ອຄົ້ນຫາຮູບແບບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ, ແລະເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບການດໍາເນີນທຸລະກິດ.

wps_doc_6

13:35—ການສະແດງຕະຫຼົກ

Golden Dragon Yu", ປະກອບ​ດ້ວຍ​ທ່ານ Liu, ທ່ານ Hou ແລະ​ທ່ານ Yu, ຈະ​ນໍາ​ມາ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ໂຄງ​ການ sketch -- "Golden Dragon Yu ridiculing ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ດື່ມ​ຫຼາຍ​ເກີນ​ໄປ​"​.

wps_doc_7
wps_doc_8

13:50—ການ​ຖອດ​ລະ​ຫັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ

ປະທານກຸ່ມທ່ານ Zhang ເພື່ອເຮັດການຖອດລະຫັດຍຸດທະສາດ

ການ​ຖອດ​ລະຫັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຂອງ​ທ່ານ Zhang ​ແມ່ນ​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຕາມ​ທ່າ​ອ່ຽງ​ອຸດສາຫະກຳ, ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ພາຍ​ໃຕ້​ວັດທະນະ​ທຳ, ວິທີ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ແລະ​ການ​ພັດທະນາ​ອາຊີບ​ທີ່​ເປັນ​ແຮງ​ບັນດານ​ໃຈ​ແລະ​ແຮງ​ບັນດານ​ໃຈ, ​ເປັນ​ກຳລັງ​ແຮງ​ໃໝ່​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ​ທຸກ​ຄົນ, ​ແລະ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ທຸກ​ຄົນ​ພົບ​ປະ. ໂອກາດ ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ໆ ດ້ວຍທັດສະນະທີ່ສະຫງົບ ແລະໝັ້ນໃຈກວ່າ.

wps_doc_9

15:00 - ພິທີ​ຕີ​ລາຄາ ​ແລະ ຮັບ​ຮູ້

ການຮັບຮູ້ "ພະນັກງານດີເດັ່ນ".

wps_doc_10
wps_doc_11

"ພະນັກງານອາຍຸສິບປີ" ຊົມເຊີຍ

wps_doc_12

"ປະກອບສ່ວນໃຫ້ລາງວັນປີ 2020"

wps_doc_13

"ຜູ້ຈັດການມືອາຊີບທີ່ດີເລີດ"

wps_doc_14

"ປະກອບສ່ວນໃຫ້ລາງວັນປີ 2021"

wps_doc_15

"ຄວາມຕ້ານທານຕໍ່ການຮັບຮູ້ຂອງພະຍາດ"

wps_doc_16

ໃນກອງປະຊຸມ "ແນວຕັ້ງແລະແນວນອນ" ນີ້, GS Housing ສະເຫມີວິເຄາະແລະສະຫຼຸບຕົວຂອງມັນເອງ.ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ພວກເຮົາມີເຫດຜົນທີ່ຈະເຊື່ອວ່າ GS Housing ຈະສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປະຕິຮູບແລະການພັດທະນາວິສາຫະກິດຮອບໃຫມ່, ເປີດຫ້ອງການໃຫມ່, spectrum ໃຫມ່, ແລະຊະນະໂລກກວ້າງທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດສໍາລັບຕົວມັນເອງ!ຂໍໃຫ້ "GS Housing" ເຮືອໃຫຍ່ລໍານີ້ຜ່ານຄື້ນ, ສະຫມໍ່າສະເຫມີແລະໄກ!


ເວລາໂພດ: 28-09-22